La prochaine génération de nerds de la Blanchisserie en Allemagne

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La prochaine génération du marché allemand de la blanchisserie est à la recherche de nouvelles possibilités et de solutions innovantes pour ses activités de blanchisserie. Cela a été prouvé quand à Inwatec, en collaboration avec nos partenaires d’affaires danois de Kentaur A/S et Beirholm, nous avons eu le plaisir d’accueillir Arbeitskreis der Junioren” dernièrement.

La sécurité, la santé et le travail non physique est, encore plus de nos jours, pris en compte puisque le changement démographique joue un rôle important, nous l’avons appris.

Le Arbeitskreis der Junioren nous a fourni un vif échange au sujet de leurs entreprises et les problèmes dans l’industrie de blanchisserie allemande. Espérons que nous avons restitué certaines des clés d’entrées et des solutions innovantes pour leurs entreprises:

« Notre première étape a été à Kentaur A/S. Ils nous ont accueillis très chaleureusement et nous ont impressionnés par leur vision et leur philosophie « , a déclaré Philip de Textilfplege Mayer GmbH à Offenburg, qui est actuellement l’un des nouveaux membres du conseil d’administration d’AKJ.

« Le deuxième jour de notre voyage, nous avons conduit à Beirholm. Ils n’ont pas manqué de nous impressionner non plus. Semblable à la Kentaur A/S, il était intéressant de voir comment la philosophie de travail danoise est établie partout », a ajouté Felix Kabus de Textilpflege e.K. à Saulgau, un autre membre du conseil d’administration de l’AKJ.

Culture de travail danoise

Se promenant librement dans l’atelier d’Inwatec, les visiteurs ont été autorisés à regarder de plus près les machines et à voir comment utiliser l’automatisation et la productivité efficace pour résoudre certains des problèmes de la blanchisserie. Lorsqu’on leur a demandé, une autre observation sur la culture du travail a été faite par nos invités allemands:

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« Notre problème est de motiver et de garder notre peuple dans notre maison. Inwatec fournit aux employés une salle de fitness entièrement équipée, qui peut être utilisée par n’importe qui à tout moment. La façon de penser comment contribuer à une meilleure atmosphère de travail en motivant et en poussant leurs employés à un meilleur résultat global nous impressionne, en particulier dans le domaine des IT. Dans ce domaine, il est tout à fait impossible de mesurer la productivité de chaque employé », a expliqué Felix.

Toutes les entreprises que nous visitons fournissent des services supplémentaires à leurs employés. Cela nous incite à penser à notre contribution à notre équipe chez nous. Néanmoins, le changement démographique joue, en Allemagne, un rôle de plus en plus important. L’automatisation et un environnement de travail plus sain, surtout lorsque l’on travaille avec des vêtements souillés, c’est une façon de garder nos employés. La nouvelle technologie avec une facilité d’utilisation et, qui plus est, empêchant la force de travail physique est ce que nous recherchons dans nos compagnies, dit Philip, en regardant comment la machine de rayon X teste des vêtements avec des articles différents automatiquement.

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