La rationalisation et l’automatisation garantissent les emplois

Entretien avec Pernille Lundvang, directrice de la blanchisserie chez MidtVask à Aarhus

MidtVask à Aarhus, au Danemark, est une entreprise publique qui ne nettoie que pour le public et surtout pour l’industrie hospitalière.

Pernille Lundvang, directeur de la blanchisserie, y voit également la nécessité d’améliorer l’efficacité pour abaisser les prix – et donc de rester dans la lutte pour les appels d’offres publics, qui sont les seuls pour lesquels la blanchisserie est autorisée en tant que société publique.

Pour la même raison, les 150 employés, répartis dans près de 40 nationalités, sont très enthousiastes à l’idée d’introduire des technologies modernes dans l’entreprise, qui a été nommée Meilleur lieu de travail du Danemark en 2018.

For example, MidtVask has invested in Inwatec’s Soiled Side-sorting-system that automates the handling of dirty garments coming into the laundry.

Par exemple, MidtVask a investi dans le système de tri au sale d’Inwatec qui automatise la manipulation des vêtements sales qui entrent dans la blanchisserie.

“Notre objectif est de figurer parmi les lieux de travail les plus sains du Danemark. C’est pourquoi l’automatisation et, entre autres choses, le système de tri au sale d’Inwatec est quelque chose qui nous fait vraiment avancer dans la bonne direction. Il enlève les aiguilles et les ciseaux, il n’y a donc pas de risque de coupure. En même temps, nous évitons beaucoup de travail unilatéral et répétitif. Elle contribue ainsi à améliorer notre compétitivité, notre environnement de travail et notre santé “, explique Pernille Lundvang, directrice de la blanchisserie.

“Il y a souvent quelqu’un qui demande si les employés n’ont pas peur de la forte rationalisation que nous faisons avec Inwatec. Non, au contraire. Si nous n’optimisons pas tout ce que nous pouvons, nous perdrons notre travail. L’automatisation et la robotique sont les seuls moyens d’être compétitifs et d’avoir un lieu de travail dans l’avenir. De la part de tous nos collègues, nous avons donc le feu vert – c’est ce que nous devons faire “, explique Pernille Lundvang, qui peut également constater un retour sur investissement rapide du système.

Les employés de MidtVask sont très heureux des nouveaux résultats de radiographie.

“Nous avons économisé deux employés par rapport à notre ancienne installation. C’est donc une machine qui a un retour sur investissement de moins de trois ans. C’est excellent. En même temps, nos produits sont fabriqués avec soin et soin pour les personnes qui travaillent ici. Il ne s’agit pas seulement d’augmenter l’efficacité et de baisser les prix. Nos clients aiment aussi beaucoup faire affaire avec nous parce qu’ils savent que nous voulons être un milieu de travail axé sur la diversité et parce que nous avons un bon environnement de travail “, souligne-t-elle.

Le système de tri d’Inwatec a été directement intégré au système de sacs existant.
Les commentaires pour cette publication sont clos.